昌吉育儿嫂心理建设期的重要性

　　我身边有很多妈妈，对请阿姨这件事，心态上其实是没有做好准备的。很多问题，自己还没纠结出结果，就盲目地请了阿姨。然后心里一直纠结，牛角尖越钻越深，导致在和阿姨相处中出现各种问题。所以，先调整好自己的心态非常重要。

　　这几种常见的心态是需要调整的：

　　“没有做全职妈妈陪伴孩子，而是请阿姨，我是个不称职的母亲。”

　　请千万不要纠结于此。首先，“母亲”是个内涵丰富的职业，母亲的职责多了，母乳、做辅食、全天陪伴……这些都是母职，但给孩子更好的物质环境、认真努力的职业精神榜样，也是母职的一部分。我不支持做甩手掌柜型妈妈，但也必须劝解你——世界上并不存在完美妈妈，人生的每一个选择都有得有失。

　　辞职做全职妈妈很好，但需要牺牲事业；不辞职做班妈也很好，但对孩子的陪伴会相对少一些，也需要更多的心力去安排孩子的照料。这个选择的本身跟称职与否没有任何关系，只要你按照你的选择安排得当，你就是个称职的母亲。回想我小时候，父母陪伴我时我很高兴，但是父母不在的时候，我也觉得有一种放松感呢。所以，无需愧疚，请相信，孩子从两种生活方式中都可以找到乐趣。

　　“育儿嫂价格这么高，我上班挣的钱付了育儿嫂工资也剩不了多少，还不如全职。”

　　帐是不能这样算的。做全职妈妈自然很好，但若仅仅是为这个理由去做全职妈妈，那我认为还不够充分。因为事业对你来说，除了薪资，还有很多别的东西。我不想说什么虚头八脑的“社会地位”、“认同感”之类的。就单说职业发展吧，虽然家政行业的薪资是年年水涨船高，但是从职业发展上讲，家政阿姨的职业天花板远比你低得多。

　　虽然一时间你去上班挣来的工资有一大半进了阿姨口袋，觉得白忙活一场。但你也要考虑到：你的职业以后是否还要发展？是不是还会升职加薪？在事业的黄金年龄给你带来的业务积累是否会在以后发挥出更大的价值？孩子幼小只是一个阶段，而你因为眼前的薪资差离开职场几年，还能回得去吗？回去之后是否需要从头再来得不偿失？

　　在这个层面上评估清楚，才有助于你调整后用人的心态，才能做到不斤斤计较。

　　“坏阿姨到处都是，会**孩子/**孩子/糊弄孩子，不可相信。”　　

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